Karelian kestävän kehityksen ja vastuullisuuden ohjelma

Johdanto

Karelian korkeakouluyhteisö 

Karelian korkeakouluyhteisöllä tarkoitetaan Karelian henkilöstöä ja opiskelijoita. Tässä osiossa on taulukoissa kuvattu Karelian korkeakouluyhteisöä koskevat ympäristö-, sosiaalista ja kulttuurista sekä taloudellista vastuuta koskevat vastuullisuusvalinnat. Taulukoihin on koottu kuhunkin vastuullisuusvalintaan liittyvät Kareliassa tehdyt vastuullisuusteot sekä tavoitteet ja kehityskohteet vastuullisuusvalintojen edistämiseksi. Vastuullisuusvalintojen edistämiseen ja seurantaan on määritelty vastuutahot. Vastuullisuusvalinnat on sidottu YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin. 

Vastuullisuusvalinnat

• Pyrimme tasapainoiseen ja vakaaseen talouteen. Kiinnitämme huomiota taloudellisten riskien hallintaan. 
• Noudatamme hyvän hallinnon periaatteita. Toimintamme on avointa ja läpinäkyvää. 
• Toimintamme on laadukasta. Toimimme resurssiviisaasti ja kestävästi. 
• Olemme turvallinen, vastuullinen ja hyvinvointia edistävä korkeakouluyhteisö. 
• Kohtelemme kaikkia yhteisömme jäseniä yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti. 
• Kannustamme korkeakouluyhteisöämme jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen. 
• Osallistumme ja vaikutamme yhteiskunnalliseen keskusteluun. 
• Pyrimme toteuttamaan ympäristövastuuta kokonaisvaltaisesti. 
• Liikumme kampuksille ja matkustamme työ- tai opintomatkat vastuullisesti ja kestävästi. 
• Kampusarkemme on kestävää. 

Taloudellinen vastuu

Vastuullisuusvalinnat	Vastuullisuusteot. Mitä Kareliassa on tehty?	Tavoitteet ja kehityskohteet	Etenemisen arvioinnin vastuu	YK:n kestävän kehityksen tavoitteet – Agenda 2030
Pyrimme tasapainoiseen ja vakaaseen talouteen. Kiinnitämme huomiota taloudellisten riskien hallintaan.	– Karelian strategia 2030 – väliarvioitu ja päivitetty  – Hallituksen päättämä tulostavoite: taloudellinen tulostavoite on positiivinen  – Talouden seuranta  – Toiminnan johtaminen tulosmittarien perusteella  – Hankinnat: hankintaohje  – Sijoitusohje  – Turvallisuusjohtaminen  – Riskien arviointiportaali: maineriskit, toiminnan jatkuvuuteen liittyvät riskit  – Ympäristöturvallisuus	– Taloudellinen tulostavoite positiivinen -Vastuullisuusraportoinnin kehittäminen	– Johtoryhmä  – Hallinto- ja talousjohtaja  – Turvallisuuspäällikkö – Kestävän kehityksen ja vastuullisuuden ryhmä
Noudatamme hyvän hallinnon periaatteita. Toimintamme on avointa ja läpinäkyvää.	– Toimintasääntö; tutkintosääntö; johtosääntö  – Koulutukset (esim. HHJ hallituskoulutus) johtoryhmälle, hallitukselle ja toimenhaltijoille  – Hallituksen ja toimenhaltijoiden päätökset Dynastyn kautta avoimia henkilöstölle  – Sisäisen tarkastuksen suunnitelma, toteutus ja raportointi hallitukselle ja konsernille  – Avoimen tieteen ja tutkimuksen periaate: avaamme tutkimustulokset hyötykäyttöön ja viestimme niistä laajasti	– Tiedonhallintamalli – Sähköinen arkistointi	– Johtoryhmä  – Hallinto- ja talousjohtaja  – OKM-mittari seuranta: julkaisut, hyödyntämissuunnitelmat
Toimintamme on laadukasta.  Toimimme resurssiviisaasti ja kestävästi.	– Laaturyhmän vakiintunut toiminta  – Avainprosessit on kuvattu  – Ulkoiseen auditointiin osallistuminen kuuden vuoden välein  – Palautekyselyt opiskelijoille, sidosryhmille ja henkilöstölle  – Vuosittaiset johdon katselmukset  – Toiminnan prosessien jatkuva kehittäminen  – Läheisyysperiaate  – Hankinnat: ekologisten, sosiaalisten ja taloudellisten vaikutusten huomioiminen (hankintaohje)  – Vastuullinen sijoittaminen	– Tarveharkinta hankinnoissa  – Tekoälyosaamisen kehittäminen	– Johtoryhmä   – Laaturyhmä  – Hallinto- ja talousjohtaja

Sosiaalinen ja kulttuurinen vastuu

Vastuullisuusvalinnat	Vastuullisuusteot. Mitä Kareliassa on tehty?	Tavoitteet ja kehityskohteet	Etenemisen arvioinnin vastuu	YK:n kestävän kehityksen tavoitteet – Agenda 2030
Olemme turvallinen, vastuullinen ja hyvinvointia edistävä korkeakoulu-  yhteisö.	– Työhyvinvointiryhmä ja –ohjelma  – Työterveyshuolto   – Aktiivisen välittämisen malli  – Karelian turvaopas 2022  – Kriisitoimintaohje  – Strateginen henkilöstösuunnitelma  – Kestävän kehityksen ja vastuullisuuden ohjelma   – Monipaikkatyön periaatteet   – Smartum-setelit henkilöstölle  – SYKETTÄ toiminta   – Hyvinvoinnin teemaviikot  – YTHSn palvelut opiskelijoille  – Opiskelijakunta POKAn yhteisöllisyyttä ja ryhmäytymistä tukeva toiminta   -VIP-toiminta: välittämisen ilmapiiri  -Opiskeluhyvinvointityöryhmä  – Opiskelijan laatuopas  – Opintokuraattorit  – POKAn code of conduct  – Karelian ohjaus- ja hyvinvointisuunnitelma opiskelijoille	– SDG-tavoitteet näkyviin kaikkiin organisaation ohjelmiin ja suunnitelmiin	– Henkilöstöpäällikkö   – Kestävän kehityksen ja vastuullisuuden ryhmä  – Turvaryhmä   – Työhyvinvointiryhmä  – Opiskeluhyvinvointi-työryhmä  – POKA
Kohtelemme kaikkia yhteisömme jäseniä yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti.	– Tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma  – Turvallisemman tilan huoneentaulu – Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusvastaava / työsuojeluvaltuutettu   – Monikulttuurinen ja kansainvälinen yhteisö  – “Syrjinnästä vapaa alue” -syrjinnän ja rasisminvastainen toiminta   – Strategiassa on sitouduttu avoimen tieteen toimintakulttuurin edistämiseen  – Vipunen: tieto avoimesti saatavilla  – Eettinen ja läpinäkyvä viestintä  – Saavutettavuussuunnitelma  – Esteettömyys kampuksilla	– Englanninkielisten materiaalien lisääminen tutkinto-opiskelijoille ja henkilöstölle	– Johtoryhmä – Henkilöstöpäällikkö – Työhyvinvointiryhmä
Kannustamme korkeakouluyhteisöämme jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen.	– Työyhteisön kehittämissuunnitelma – Työuraohjelma – Osaamisen kehittämisen työkalut – Osaamisen johtaminen – Ilmaiset avoimen AMK:n opinnot henkilöstölle – Kehityskeskustelut – Perehdytys (Intro-järjestelmä) – ATT-julistus – Julkaisut	– Henkilöstön kestävän kehityksen ja vastuullisuuden osaamisen kehittäminen, Arenen työkirja – Kestävän kehityksen ja vastuullisuuden osaaminen osaksi kehityskeskusteluja ja perehdytystä – Julkaisuihin SDG-tavoitteet näkyviin	Henkilöstöpäällikkö
Osallistumme ja vaikutamme yhteiskunnalliseen keskusteluun.	– Valta- ja maakunnallinen asiantuntijatyöryhmätyöskentely ja asiantuntijapuheenvuorot – Julkaisut, projektit ja opinnäytetyöt – Arenen kestävän kehityksen työryhmissä edustaminen – ATT-julistus	– Vuosittaisen julkaisutavoitteen saavuttaminen ja rahoitusmallin muutokseen valmistautuminen

Ympäristövastuu

Vastuullisuusvalinnat	Vastuullisuusteot. Mitä Kareliassa on tehty?	Tavoitteet ja kehityskohteet	Etenemisen arvioinnin vastuu	YK:n kestävän kehityksen tavoitteet – Agenda 2030
Pyrimme toteuttamaan ympäristövastuuta kokonaisvaltaisesti.   STRATEGINEN VALINTA:   Ratkaisuja vihreään siirtymään	– Sitoutuminen Joensuun kaupungin ja Pohjois-Karjalan maakunnan vähähiilisyyden tavoitteisiin – Arenen tavoite – Energiatehokkuuden jatkuva kehittäminen kampuksilla	– Hiilineutraalien ratkaisujen kehittäminen – Huomioidaan Joensuun kaupungin ilmasto-ohjelma – Energiatehokkaampi toiminta	– Johtoryhmä – Kestävän kehityksen ja vastuullisuuden ryhmä
Liikumme kampuksille ja matkustamme työ- tai opintomatkat vastuullisesti ja kestävästi.	– Työsuhdepyörät – Kampuspyörät  – Matkustusohje  – Monipaikkatyön periaatteet – Joukkoliikenteen reittiopas käytössä Tuudo-sovelluksessa	– Seuraamisen/mittaamisen kehittäminen (Arenen kypsyysarviointi) – Hiilitiekartan käyttöönotto – Työmatkustamisen vähentäminen – Yhteisön, POKAn ja SYKETTÄ teemaviikot – Opiskelijoiden etä-, lähi- ja hybridimalli	– Henkilöstöpalvelut – Laskentapalvelut – Toimitilapalvelut
Kampusarkemme on kestävää.	– Kampusravintolat toimivat vastuullisemmin ja kestävämmin – Kiertotalouden ja kierrättämisen kehittäminen	– Kiertotaloutta ja kierrättämistä kehitetään – Biodiversiteetin huomioiminen – Jätteen minimointi – Energiakulutuksen vähentäminen – Tilojen käytön tehostaminen – Hiilitiekartan käyttöönotto – Ympäristöystävällisen ruokailun tukeminen – Paperin kulutuksen vähentäminen, sähköinen arkistointi	– Toimitilapalvelut – Hallinto- ja talousjohtaja – Tietohallinto – Kampusravintolat (Compass Group), ravintolatoimikunta

Koulutustoiminta

Tässä osiossa on taulukoissa kuvattu Karelian koulutustoimintaa koskevat ympäristö- sosiaalista ja kulttuurista sekä taloudellista vastuuta koskevat vastuullisuusvalinnat, jotka liittyvät yhteen tai useampaan Karelia 2030 strategian valintoihin. Taulukoihin on koottu kuhunkin vastuullisuusvalintaan liittyvät Kareliassa tehdyt vastuullisuusteot sekä tavoitteet ja kehityskohteet vastuullisuusvalintojen edistämiseksi. Vastuullisuusvalintojen edistämiseen ja seurantaan on määritelty vastuutahot. Vastuullisuusvalinnat on sidottu YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin. 

Vastuullisuusvalinnat

• Tuemme yritysten ja organisaatioiden kasvua ja kilpailukykyä koulutustoiminnan kautta. 
• Vahvistamme ja tuemme alueen elinvoimaa koulutuksella ja koulutusperäisellä maahanmuutolla. 
• Edistämme kestävän kehityksen osaamista, tietoja ja asenteita koulutuksen keinoin. 

Taloudellinen vastuu

Vastuullisuusvalinnat	Vastuullisuusteot. Mitä Kareliassa on tehty?	Tavoitteet ja kehityskohteet	Etenemisen arvioinnin vastuu	YK:n kestävän kehityksen tavoitteet – Agenda 2030
Tuemme yritysten ja organisaatioiden kasvua ja kilpailukykyä koulutustoiminnan kautta.   STRATEGINEN VALINTA:   Osaajia tulevaisuuden työelämään	– AMK-tutkinnot, YAMK-tutkinnot – Sustainability Management -koulutus – Jatkuvan oppimisen tiimi – Työelämälle suunnatut koulutukset jatkuvan oppimisen ja palveluliiketoiminnan kautta – Työelämäyhteistyö – Climate University -verkoston jäsenyys	– Tutkintotavoitteiden saavuttaminen  – Kestävän kehityksen ja vastuullisuuden koulutusten lisääminen jatkuvan oppimisen tarjonnassa  – Kehitetään kumppanuuksia kestävän kehityksen koulutusten ympärille	– Jatkuvan oppimisen päällikkö – Vararehtori – Koulutuksen kehittämispäällikkö

Sosiaalinen ja kulttuurinen vastuu

Vastuullisuusvalinnat	Vastuullisuusteot. Mitä Kareliassa on tehty?	Tavoitteet ja kehityskohteet	Etenemisen arvioinnin vastuu	YK:n kestävän kehityksen tavoitteet – Agenda 2030
Vahvistamme ja tuemme alueen elinvoimaa koulutuksella ja koulutusperäisellä maahanmuutolla. STRATEGISET VALINNAT: Koulutusperäistä maahanmuuttoa ja kansainvälisyyttä   Osaajia tulevaisuuden työelämään   Kestävää hyvinvointia väljästi asutulle alueelle	– Osaajien kouluttaminen alueen työelämän ja sen kehittämisen tarpeisiin – Alueen yritysten ja väestön jatkuvan oppimisen tukeminen – Osaavan henkilöstön ja palvelujen saatavuuden tukeminen myös keskustaajamien ulkopuolella – Asumisen mahdollistaminen kasvukeskusten ulkopuolella – Kansainvälisen tutkintokoulutuksen laajentaminen – Joustavat jatkuvan oppimisen mahdollisuudet	– Luotettava kumppanirekisteri – KV–riskianalyysi – Eettinen riskianalyysi – Etä- ja monimuoto-opiskelumahdollisuuden kehittäminen	– Koulutuspäälliköt – Kansainvälisten asioiden päällikkö – Vararehtori – Koulutuksen kehittämispäällikkö

Ympäristövastuu

Vastuullisuusvalinnat	Vastuullisuusteot. Mitä Kareliassa on tehty?	Tavoitteet ja kehityskohteet	Etenemisen arvioinnin vastuu	YK:n kestävän kehityksen tavoitteet – Agenda 2030
Edistämme kestävän kehityksen osaamista, tietoja ja asenteita koulutuksen keinoin.   STRATEGINEN VALINTA:   Osaajia tulevaisuuden työelämään   Ratkaisuja vihreään siirtymään	– Kestävän kehityksen kompetenssi kaikkien tutkintojen osaamisvaatimuksena – Ympäristövastuu kaikkiin opetussuunnitelmiin – Kestävän kehityksen ja vastuullisuuden -osaamisen tarjonta avoimessa AMK:ssa – Ilmastonmuutoksen ja sen torjumiseen liittyvien ratkaisujen huomioiminen koulutuksen toteuttamisessa – Kestävän kampusarjen edistäminen opiskelijoiden kanssa – Puurakentamisen ja vähähiilisen rakentamisen kansallinen edelläkävijä	– Vastuuhenkilö kestävälle opetussuunnitelmatyölle (Arenen kypsyysarvio) ja opetussuunnitelmien jatkuva kehittäminen – Mitataan ja arvioidaan koulutuksen toimenpiteitä – Kestävän kehityksen ja vastuullisuuden tarjonnan kehittäminen avoimessa AMK:ssa	– Vararehtori – Koulutuksen kehittämisryhmä – Strategisesta valinnasta vastaava koulutuspäällikkö

Tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta

Tässä osiossa on taulukoissa kuvattu Karelian tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaa (TKI) koskevat ympäristö- sosiaalista ja kulttuurista sekä taloudellista vastuuta koskevat vastuullisuusvalinnat, jotka liittyvät myös Karelia 2030 strategian valintoihin. Taulukoihin on koottu kuhunkin vastuullisuusvalintaan liittyvät Kareliassa tehdyt vastuullisuusteot sekä tavoitteet ja kehityskohteet vastuullisuusvalintojen edistämiseksi. Vastuullisuusvalintojen edistämiseen ja seurantaan on määritelty vastuutahot. Vastuullisuusvalinnat on sidottu YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin. 

Vastuullisuusvalinnat

• Toteutamme TKI-toimintaa taloudellisesti, laadukkaasti ja kestävästi. 
• Tutkimus- ja oppimisympäristömme ovat taloudellisesti kestäviä. 
• Edistämme TKI-toiminnalla sekä tutkimus- ja oppimisympäristöillä alueen kestävää hyvinvointia. 
• Lisäämme kestävän kehityksen osaajia maakunnan alueelle ja edistämme innovaatiota ympäristöteemassa. 
• Toteutamme hankkeet ekologisesti. 
• Rakennamme tutkimus- ja oppimisympäristöt kestävästi ja toimimme niissä ekologisesti. 

Taloudellinen vastuu

Vastuullisuusvalinnat	Vastuullisuusteot. Mitä Kareliassa on tehty?	Tavoitteet ja kehityskohteet	Etenemisen arvioinnin vastuu	YK:n kestävän kehityksen tavoitteet – Agenda 2030
Toteutamme TKI-toimintaa taloudellisesti, laadukkaasti ja kestävästi. STRATEGINEN VALINTA: Koulutusperäistä maahanmuuttoa ja kansainvälisyyttä	– Riskien hallinta – Budjetointi; ennakointi – Laadunhallinta – Tukipalvelut ja prosessit (intrassa) rahoituksen hakemiseen – Kansainväliset kumppanit ja verkosto – Tiedolla johtaminen – Opas avoimeen TKI-toimintaan	– TKI-toiminnan tiiviimpi yhteistyö työelämän kanssa – Kansainvälisen TKI-toiminnan kasvattaminen taloudellisesti kestävällä tavalla	– Tutkimus- ja kehittämisjohtaja – TKI-tukipalvelut – Projektipäälliköt
Tutkimus- ja oppimisympäristömme ovat taloudellisesti kestäviä.   STRATEGINEN VALINTA: Älykästä tuotantoa ja palveluja	– Investointien suunnittelu kestävyys- ja elinkaarinäkökulma huomioiden – Kiinnittyminen kaikkiin Karelian ydintoimintoihin ja palveluliiketoimintaan – Hankintaohje	– Elinkaariajattelun parantaminen – uudistetaan Karelian tutkimus- ja oppimisympäristöt – Tutkimus- ja oppimisympäristöjen hallinnan ja johtamisen kehittäminen – tuotteiden ja palveluiden kehittäminen	– Tutkimus- ja kehittämisjohtaja – Koulutuspäälliköt – TKI tukitiimi- ja palvelut

Sosiaalinen ja kulttuurinen vastuu

Vastuullisuusvalinnat	Vastuullisuusteot. Mitä Kareliassa on tehty?	Tavoitteet ja kehityskohteet	Etenemisen arvioinnin vastuu	YK:n kestävän kehityksen tavoitteet – Agenda 2030
Edistämme TKI-toiminnalla sekä tutkimus- ja oppimisympäristöillä alueen kestävää hyvinvointia. STRATEGISET VALINNAT: Älykästä tuotantoa ja palveluja Kestävää hyvinvointia väljästi asutulle alueelle Osaajia tulevaisuuden työelämään Koulutusperäistä maahanmuuttoa ja kansainvälisyyttä	– Simula ja Tarmo: tarjoamme hyvinvointipalveluita alueen asukkaille ja työelämälle – Tulevaisuuden työ -oppimisympäristöt alueen yritysten hyödynnettävissä – Living Lab –tutkimuskonsepti	– TKI-toiminnan tiiviimpi yhteistyö työelämän kanssa – Sosiaalisesti kestävien toimintamallien ja prosessien kehittäminen – Sidosryhmäyhteistyö, hankkeiden tulokset ovat saavutettavissa ja hyödynnettävissä  -> vaikuttavuus – Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen hanketoiminnalla kansainvälisessä yhteistyössä	– Johtoryhmä – Tutkimus- ja kehittämisjohtaja – TKI-tukitiimi ja palvelut

Ympäristövastuu

Vastuullisuusvalinnat	Vastuullisuusteot. Mitä Kareliassa on tehty?	Tavoitteet ja kehityskohteet	Etenemisen arvioinnin vastuu	YK:n kestävän kehityksen tavoitteet – Agenda 2030
Lisäämme kestävän kehityksen osaajia maakunnan alueelle ja edistämme innovaatiota ympäristöteemassa.   STRATEGISET VALINNAT:   Osaajia tulevaisuuden työelämään   Ratkaisuja vihreään siirtymään   Älykästä tuotantoa ja palveluja	– Hankkeiden tarjoamat koulutukset ja valmennukset yrityksille ja sidosryhmille – Koulutuksen tukeminen kestävän kehityksen kompetenssipohjaisen opetuksen toteutuksessa – Hankesalkut – Vähähiilinen rakentaminen, pysyvä malli – Ekologisuuden kehittäminen ympäristöissä sekä palvelujen tarjoaminen	– Kestävyyteen ja vastuullisuuteen liittyvien koulutusten ja valmennusten kehittäminen – Teknologian kehittäminen ja käyttöönotto  – Vaikuttavuus ja tulosten käyttöönotto yhteistyössä kumppaneiden kanssa	– Tutkimus- ja kehittämisjohtaja -TKI- tukitiimi ja palvelut – Koulutuspäälliköt
Toteutamme hankkeet ekologisesti.	– Matkustusohje – Hankintaohje – Rahoittajan vaatimukset (DNSH)	– TKI-prosessit kehitetty ympäristönäkökulmasta (käynnistäminen, toteutus) – Tuotannonohjaus-prosessien kehittäminen	– Tutkimus- ja kehittämisjohtaja – TKI-tukitiimi ja palvelut
Rakennamme tutkimus- ja oppimisympäristöt kestävästi ja toimimme niissä ekologisesti.   STRATEGISET VALINNAT:   Ratkaisuja vihreään siirtymään   Älykästä tuotantoa ja palveluja	– tutkimus- ja oppimisympäristöt – Hankintaohje	Hankintaohjeen ja kilpailutusten kehittäminen	– Tutkimus- ja kehittämisjohtaja – Koulutuspäälliköt – TKI-tukitiimi ja palvelut