Useat yritykset eri palvelualoilla ovat onnistuneet parantamaan liiketoimintaansa huomioimalla paremmin yli 50-vuotiaiden asiakkaiden tarpeet. Ikäihmiset ovat tulevaisuudessa kuluttajan roolin lisäksi myös monella muulla tavalla mukana markkinoilla ja taloudessa. He voivat olla työntekijöinä, yrittäjinä, tuotekehittelijöinä tai konsultteina. Ikäjohtaminen ei ole vain ikääntyneiden johtamista, vaan eri-ikäisten johtamista.
Ikäystävällinen yritys 5 op >>
Ikämoninaisuuden johtaminen 5 op >>
Kilpailukykyä 50 + markkinoilla 5 op >>
Kenelle
Opinnot tukevat monenlaisia työtehtäviä. Ne sopivat kaikille ikäosaamisesta kiinnostuneille ja kaikille, jotka haluavat kehittää johtamistaitojaan. Ikämoninaisuuden johtaminen opinnot ovat osa YAMK-tutkintoa.
Opintojen jälkeen
Osaat soveltaa ikäystävällisen yrityksen kriteerejä oman yrityksen/työpaikan ikäystävällisyyden kehittämisessä. Tunnistat ikääntyneiden asiakkaiden tarpeita yrityksen kehittämisen perustana ja ymmärrät palvelumuotoilun lähtökohdat. Osaat jäsentää ikämoninaisuuden johtamisen perusteita, tarpeita, edellytyksiä ja mahdollisuuksia organisaatiossaan sekä toteuttaa ikämoninaisuuden johtamisen käytännön toimenpiteitä. Kehität omaa ja yrityksen toimintaa ikäystävällisen yrityksen kriteerien avulla sekä suunnittelet ja toteutat muutoksia oman yrityksesi tai työpaikkasi toiminnassa kohti ikäystävällisyyttä. Tiedät ja ymmärrät erityisesti 50+ asiakasmarkkinoilla käytettyjä liiketoimintamalleja ja kehittämiskeinoja, joilla yritys voi paremmin palvella 50+ asiakkaitaan.
Voit opiskella kokonaisuuden joustavasti ja ilmoittautua jokaiselle opintojaksolle erikseen. Opintotarjonta päivittyy kolme kertaa vuodessa. Ilmoittautumisajan päätyttyä ilmoittautumislinkki poistuu.