Pulssi-portaali kertoo mitä Kareliassa tapahtuu juuri NYT näihin teemoihin liittyen. Koostamme Pulssiin tuoreet artikkelimme, videomme ja podcastimme. Tutustu, omaksu ja nauti!
-
Taitojen, odotusten ja työelämän tarpeiden sovitus on yhteinen haaste
Ammattikorkeakoulutuksen ja ammattikoulutuksen tutkimuspäivät järjestettiin tänä vuonna 2.–3. marraskuuta Porissa Satakunnan ammattikorkeakoulun kampuksella. Tapahtumassa oli kaksi pääteemaa, tulevaisuuden oppiminen ja kestävyysosaamisen lisääminen tutkimuksen avulla. Karelia-ammattikorkeakoulun värit olivat esillä tulevaisuuden oppimisen teeman alla, kun Tulevaisuuden työ -hanke esitteli, miten uudet oppimisympäristöt tukevat opetuksen uudistamista ja oppimiskokemusta. Ammattikorkeakoulujen näkökulmasta päivien kiinnostavimmat puheenvuorot käsittelivät tulevaisuuden oppimista. Tapahtuman pääpuhujan,…
-
Munchia ihailemassa työnkehittäjän silmälasien läpi
Epätoivo, ahdistus, kateus, apeus, lopulta ilmoille kajahtava huuto. Toisaalla suuria tuntemuksia tasapainottaa mieltä rauhoittava maisema pienellä järvellä. Näihin tunteisiin, kokemuksiin ja maisemiin EAFS ((RDI Excellence in Creating Age Friendly Society in Remote Areas) -hankkeen työntekijät törmäsivät Oslossa Munch-museossa. Työelämään ja sen kehittämiseen mahtuu monenlaista kokemusta suuresta ilosta, hiipivään epätoivoon ja harmistukseen. Oman hyvinvoinnin säilyttämiseksi ja…
-
Työsopimuksen purkaminen
Työsopimuksen purkamisesta on säädetty työsopimuslain (55/2001) 8:1 §:ssä. Säännöksen mukaan työnantaja saa purkaa työsopimuksen päättyväksi välittömästi erittäin painavasta syystä. Syyn tulee olla niin vakava velvollisuuksien rikkominen tai laiminlyönti, että työsuhteen jatkaminen edes irtisanomisajan pituisen ajan olisi työnantajalle kohtuutonta. Päättäminen purkamalla ei edellytä varoituksen antamista, mutta aiemmin mahdollisesti annettu varoitus voidaan huomioida purkamista harkitessa. Työsopimuksen purkaminen…
-
Työntekijän irtisanominen henkilöön liittyvällä perusteella
Työsopimuslain (55/2001) 7:1 §:n mukaan työnantajalla tulee olla asiallinen ja painava syy työntekijän työsopimuksen irtisanomiselle. Irtisanominen voi tapahtua lain 7:2 §:n mukaan henkilöön liittyvällä perusteella tai lain 7:3 §:n mukaisesti taloudellisella ja tuotannollisella perusteella. Työsopimuslain 8:1 § mahdollistaa myös työsopimuksen purkamisen henkilöön liittyvällä perusteella. Purkaminen eroaa irtisanomisesta siten, että purkaminen päättää työt heti, ilman irtisanomisaikaa.…
-
Kirjastot jatkuvan oppimisen tukena
Kysyin ChatGPT:ltä, miten kirjastot voivat tukea jatkuvaa oppimista? Sen vastaus oli: ”Kirjasto on paitsi kirjojen ja tietämyksen aarreaitta myös elinvoimainen oppimisympäristö, joka tukee jatkuvaa oppimista monin tavoin. Se toimii inspiraation ja tiedon lähteenä, yhteisön keskuksena sekä teknologian ja innovaatioiden tuojana.” (ChatGPT 2023.) Ihan yhtä korkealentoisesti en itse kirjaston roolia innovaatioiden tuojana näe, mutta tärkeänä jatkuvan…
-
Hiljainen tieto on tärkeä tiedon laji
Tieto voidaan jakaa pääpiirteittäin erilaisiin tiedonlajeihin. Yksi jako on eksplisiittinen ja hiljainen tieto (tacit knowledge). Eksplisiittinen tieto on sitä tietoa, jonka pystymme pukemaan sanoiksi, kirjoittamaan esimerkiksi ohjekirjoiksi tai koodaamaan jollain muulla tavalla näkyväksi. Hiljainen tieto taas on sellaista tietoa, joka on mielessämme ja jota emme osaa kuvata sanoilla. Hiljainen tieto pitkälti kontekstisidonnaista, se sisältää sosiaalisia…
-
Miten toteuttaa vastuullisuutta omassa työssä?
Keväällä 2023 järjestetyn Karelia-ammattikorkeakoulun strategiapäivän aikana jäin miettimään, miten vastuullisuus ja kestävä kehitys ovat vaivihkaa viime vuosina hiipineet lähes kaikkeen: koulutukseen, työhön, uutisointiin ja arkipuheeseen. Vastuullisuus ja kestävä kehitys on kirjattu myös Karelian strategiaan 2030. Jäinkin pohtimaan, kuinka työntekijänä voin toteuttaa strategiaa toivotulla tavalla omassa työssäni hoitotyön koulutuksen lehtorina. Ilmaston muutoksen torjumiseen ja hiilineuraalisuuteen pyrkimiseen…
-
Mistä on pätevöitynyt ope tehty?
Opettajaksi Suomessa voi pätevöityä muun muassa ammatillisissa opettajakorkeakouluissa. Näihin opettajankoulutuksiin hakeudutaan aina tammikuussa ja aloitetaan koulutus joko touko- tai elokuussa. Pedagogisen pätevyyden opintopistemäärä on 60 ja se opiskellaan noin yhden vuoden aikana. Vaihtelevasti, riippuen korkeakoulusta, opinnot toteutetaan monimuoto-opintoina, lähi- tai etätoteutuksena. Opettaja tarvitsee monipuolisia taitoja, kuten: ollakseen riittävän hyvä opettaja. Vuorovaikutustaitoja ei voi sivuuttaa, eikä…
-
Amk-kirjastojen kesäpäivillä Kareliassa keskusteltiin tekoälystä
Kevättalvella 2023 Xamkin (Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu) kirjastosta alkoi kuulua puheita, että he haluaisivat tulla kesäkuussa vierailulle Kareliaan ja Joensuuhun. Tästä lähti ajatus, että kutsuttaisiin myös naapuri-ammattikorkeakoulujen eli Savonian ja Kajaanin amk:n kirjastoista ihmisiä Joensuuhun, ja pidettäisiin ihan kunnolliset kesäpäivät Kareliassa. Tapaamisen runko hahmottui kevään aikana ja läpileikkaavaksi aiheeksi nostettiin erittäin ajankohtainen tekoäly. Ajankohdaksi valikoitui kesäkuun puoliväli…