En

Kategoria: Pulssi

  • Osaamisesta kyvykkyyteen – asiantuntijoille osaamista, organisaatiolle kyvykkyyttä

    Kyvykkyys tarkoittaa organisaation kykyä hoitaa sen tehtävät ja tuottaa palvelut tarkoituksenmukaisella tavalla. Kyvykkyys (Työelämälähtöinen kyvykkyyksien johtaminen ja kehittäminen) -hankkeessa edistetään digiosaamista ja osaamistarpeiden tunnistamista sekä lisätään koulutuksen ja työelämän vuorovaikutusta.  Sähköisten palveluiden ja asiointikanavien merkitys on kasvanut voimakkaasti ja tämä vaatii henkilöstöltä jatkuvaa uudistumista sekä uuden oppimista työn ohessa. Tähän haasteeseen pyritään vastaamaan kehittämällä menetelmiä…

  • IkäNYT! – Tuoretta tietoa ikä- ja muistiystävällisyydestä

    IkäNYT! on Karelia-ammattikorkeakoulun julkaisema ikäosaamisen verkkojulkaisu. IkäNYT! välittää tietoa ja kokemuksia ikäosaamisen kehittämistyöstä ja käytännöstä sekä koulutuksesta. Lehti avaa näköaloja ikääntymisen moninaisiin kysymyksiin, ikäihmisten hyvinvointiin ja ikääntyvään yhteiskuntaan. Ikäosaaminen on vahvasti moniammatillista, monialaista ja monitoimijaista osaamista. IkäNYT!-verkkojulkaisu 2/2021 on nyt ilmestynyt. Numerossa ikä- ja muistiystävällisyyden merkitystä pohditaan sekä artikkeleissa että kirja- ja elokuvaesittelyissä. Ikäystävällisyyden vahvistaminen…

  • Sinäkin voit olla hengenpelastaja

    Vielä muutama vuosi sitten, ennen opettajauraani, toimin sairaanhoitajana teho-osastolla hoitaen muun muassa sydänpysähdyspotilaita onnistuneen elvytyksen jälkeen. Työssäni olin näköalapaikalla seuraamassa erilaisia selviytymistarinoita. Käytännössä todistin maallikkoelvytyksen varhaisen aloittamisen tärkeyttä ja huomasin, että sillä todellakin oli keskeinen merkitys sydänpysähdyspotilaan selviytymiseen. Osa sydänpysähdyspotilaista toipui jo tehohoitojakson aikana siten, että toimintakyvyn palautuminen sairauskohtausta edeltävään tilaan oli nähtävissä. Osalla potilaista…

  • Työelämäyhteistyössä tutkinnot valmiiksi

    Tässä artikkelissa kuvataan Työelämäyhteistyössä tutkintoon -hankkeen kuulumisia ja menossa sekä tulossa olevia kehittämisalueita. William ja Ester Otsakorven säätiön rahoittaman hankkeen toteutusaika on 1.1.2021-31.12.2022. Karelia-ammattikorkeakoulun ja työelämän välisessä kumppanuustoiminnassa on tunnistettu tarve rakentaa joustavia tapoja osaamisen näyttöjen toteuttamiseen ja opintojen suorittamiseen kesken jääneiden ammattikorkeakoulututkintojen loppuunsaattamiseksi. Erityisesti IT-alalla on haasteeksi muodostunut se, että opiskelijat työllistyvät usein jo…

  • Ammattikorkeakoulut työllisyyden kuntakokeilujen vauhdittajina

    Jatkuvan oppimisen uudistuksella vastataan työelämän muuttuviin osaamisiin työuran eri vaiheissa. Myös työllisyyden hoito on suuressa muutoksessa, ja työvoima- ja elinkeinopalvelut (TE-palvelut) ovat siirtymässä kunnille vuoden 2024 aikana. Menossa on työllisyyden kuntakokeiluja, joissa kokeilukunnat vastaavat työvoima- ja yrityspalveluiden (TE-palveluiden) tarjoamisesta tietyille kohderyhmille. Kymmenen ammattikorkeakoulun yhteinen JATKUMO-hanke järjesti Ammattikorkeakoulut työllisyyden kuntakokeilujen vauhdittajina -verkkotapahtuman, jossa tarkasteltiin, mitä mahdollisuuksia…

  • Hoitotyön kehittäminen Hoitokoti Aatoksessa osana sairaanhoitajaopintojen harjoittelua

    Innovative Nurse sairaanhoitajakoulutus on Opetus- ja kulttuuriministeriön erillisrahoituksella järjestettävä koulutus, joka toteutetaan Karelia-ammattikorkeakoulun (päätoteuttaja), Kajaanin ammattikorkeakoulun sekä Lapin ammattikorkeakoulun yhteistyönä 19.12.2018 – 31.12.2021. Sairaanhoitajien eläköityminen näkyy työvoimatarpeen kasvuna ja heikentää olennaisesti terveyspalvelujen tasa-arvoista ja yhdenvertaista saattavuutta väljästi asutuilla alueilla. Innovative Nurse -hankkeella vastattiin näiden alueiden sairaanhoitajatarpeisiin. Työelämässä toivotaan ja kannustetaan siihen, että koulutuksesta valmistuvilla sairaanhoitajilla on laaja-alaista osaamista eri hoitotyön alueilta.…

  • OAJ:n alueyhdistyksellä on tärkeä rooli myös ammatillisessa edunvalvonnassa

    OAJ hoitaa opettajien ja muiden opetusalan ammattilaisten edunvalvontaa monella eri tasolla. Valtakunnan tasolla OAJ muun muassa neuvottelee työ- ja virkaehtosopimuksista, joissa määritellään esimerkiksi palkkauksen perusteet ja muita työ- tai virkasuhteen ehtoja. Alueellisella ja paikallisella tasolla OAJ valvoo, että työ- ja virkaehtosopimuksia noudatetaan. Lisäksi OAJ pyrkii edistämään jäsentensä työoloja ja tukee heidän hyvinvointiaan. Alueellinen ja paikallinen…

  • Lighthouse Joensuu – kuinka puukerrostalon LVL-X-rakenteinen ulkoseinä toimii Suomen ilmasto-olosuhteissa?

    Puurakentaminen on noussut yhdeksi tärkeimmistä kehityskohteista, kun tähdätään pienempiin päästöihin rakennusteollisuuden saralla. Rakennusteollisuuden osuus hiilidioksidipäästöistä on merkittävä ja puu on oiva lääke tähän vaivaan. Puu varastoi hiiltä, on uusiutuva raaka-aine ja käsittely lopputuotteeksi kuluttaa verraten vähän energiaa. Kun uusia innovaatioita ja rakenneteknisiä ratkaisuja otetaan käyttöön, tulisi niiden toimintaa tutkia ja varmistua siitä, että rakenteet selviytyvät…

  • Työharjoittelijana Karelian laskentapalveluissa

    Hei, olen Veronika. Kerron tässä artikkelissa Karelia-ammattikorkeakoulussa vuoden 2021 elokuussa aloittamastani työharjoittelusta. Tulin opiskelemaan Suomeen vuoden 2020 syyskuussa Venäjältä. Olen Riverian ammattioppilaitoksen toisen vuoden opiskelija. Ammattialani on liiketoiminta-ala. Opiskelumuotoni edellyttää harjoittelua, joten ”opiskelen” suurimman osan ajasta töissä. Ammattikoulun lukujärjestyksessäni on enää vähän oppitunteja, loput opinnoista suoritetaan ammattitaidon näyttöinä harjoittelupaikalla. Harjoittelu on mielestäni erinomainen tilaisuus tutustua…

  • Rakennusalan yrittäjyys oppimisen alustana

    Aloittaminen uudessa työtehtävässä on yleensä haaste, joka voi käynnistää positiivisen prosessin ammatillisessa kehittymisessä. Miten ja miksi muutos on tapahtunut, vaikuttaa olennaisesti siihen, miten osaaminen muutoksen seurauksena kehittyy. Aloitin Karelia-ammattikorkeakoulussa rakennustekniikan lehtorin tehtävässä elokuun 2021 alussa. Ennen liittymistäni Karelian joukkueeseen toimin insinööritoimistoyrittäjänä Joensuussa. Edellinen iso muutos työtehtävissäni liittyykin palkkatyöstä päätoimiseksi yrittäjäksi siirtymiseen vuoden 2016 alussa. Tänä…