Kategoria: Pulssi
-
Neuroverkkopohjaiset tekoälysovellukset : kehityssuuntia ja tulevaisuuden mahdollisuuksia
Viime vuosina erityisesti neuroverkkoihin pohjautuvien tekoälysovellusten kehitysvauhti on ollut huima. Neuroverkkoja ja muita tekoälysovelluksia hyödyntävät asiantuntijajärjestelmät ovat tulleet huomaamattomiksi osiksi jokapäiväistä elämäämme. Luon tässä artikkelissa lyhyen, yleistajuisen katsauksen neuroverkkopohjaisten tekoälysovellusten menneisyyteen ja nykyisyyteen. Pohdin myös hieman tekoälyjen esiinmarssin mahdollisuuksia työelämälle ja erityisesti opetustyölle. Neuroverkkojen historia Ihmisten ja eläinten hermoston tutkimuksen historia ulottuu tuhansia vuosia taaksepäin.…
-
Uusi jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus edistää työikäisten osaamista
Aloitin huhtikuussa Karelia-ammattikorkeakoulussa työt jatkuvan oppimisen päällikön tehtävissä. Työn aloitettuani pääsin mukaan valmistelemaan jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen, JOTPA:n, ensimmäisen rahoitushaun hakemuksia. JOTPA on uusi viranomainen ja olen koonnut tähän artikkeliin tietoa sen tavoitteista ja toiminnasta. Jatkuvan oppimisen uudistus vastaa työelämän muuttuviin tarpeisiin Valtakunnallinen jatkuvan oppimisen uudistus käynnistyi vuonna 2019. Uudistuksen tavoitteena on osaamisen kehittäminen…
-
Tutkintolautakunnan rooli opiskelijavalintaa koskevassa muutoksenhaussa
Ammattikorkeakoululain (932/2014) 28 §:n mukaan ammattikorkeakouluun otetaan opiskelijoita suorittamaan ammattikorkeakoulututkintoa, ylempää ammattikorkeakoulututkintoa tai erikoistumiskoulutusta. Opiskelijavalinnan perusteista päättää jokainen ammattikorkeakoulu itsenäisesti. Opiskelijavalintaan tyytymätön hakija saa vaatia opiskelijaksi ottamista koskevaan päätökseen muutosta ammattikorkeakoululain 57 §:ssä säädetyn mukaisesti. Oikaisua vaaditaan ammattikorkeakoulun toimielimeltä. Jokainen ammattikorkeakoulu päättää itsenäisesti, missä toimielimessä oikaisuvaatimukset käsitellään. Karelia-ammattikorkeakoulun johtosäännön mukaan opiskelijavalintaa koskevat oikaisuvaatimukset ratkaisee tutkintolautakunta.…
-
Koska hyvinvoinnilla on väliä
Kesän 2022 kynnyksellä päättynyt Karelian Wellness -hanke haastoi matkailun restonomiopiskelijat pohtimaan, miten hyvinvoinnin merkitystä voitaisiin korostaa enemmän joensuulaisissa kahviloissa ja ravintoloissa. Opiskelijoiden pohdinnan tulokset sekä muut hankkeen tulokset jatkavat kehittymistään hyvinvointialan yrityksissä sekä jalostuvat Karelian uusissa hankkeissa. Palvelupolun määrittäminen auttaa kehittämään toimintaa Palvelupolku on palvelukokemusten- ja tilanteiden sarja, jossa kuvataan palvelutapahtuman eri vaiheita asiakkaan näkökulmasta.…
-
Töitä, opiskelua, omaa bisnestä – miten KAVA-koulutus on vaikuttanut maahanmuuttajien elämään
KAVA on koulutus korkeakoulutetuille maahanmuuttajille, jotka haluavat löytää työpaikan Suomesta. KAVAn koulutus on suunniteltu noin puoleksi vuodeksi. Opintojen aikana osallistujille kerrotaan suomalaisen työelämän erityispiirteistä, opetetaan suomen kieltä, autetaan ansioluettelon laatimisessa, kerrotaan, miten työnantajalle kirjoitetaan hakemuksia ja miten haastatteluun valmistaudutaan, ja tietenkin autetaan löytämään oman alan työharjoittelupaikka. Osa KAVAn osallistujista jäi heti työharjoittelun jälkeen töihin samoihin…
-
Oppeja saksalaisten yritysten ja oppilaitosten toimintamalleista
Tekniikan koulutusta edistävä UpTech-hanke on koonnut yhteen Itä-Suomen yliopiston, Karelia-ammattikorkeakoulun ja Savonia-ammattikorkeakoulun työntekijöitä ratkaisemaan kiperiä haasteita itäsuomalaisessa tekniikan kentässä. Millaisia visioita osaamisesta oppilaitoksilla ja teknologiateollisuuden yrityksillä on seuraaville vuosille? Miten oppilaitokset ja yritykset voisivat tehdä entistä läheisemmin yhteistyötä? Miten sitouttaa osaajat alueelle ja saada työllistymään yrityksiin? Näitä, ja muita mieltä askarruttavia kysymyksiä lähdettiin selvittämään viikoksi…
-
Energiayhteisöä pilotoidaan rivitaloyhtiössä Tohmajärvellä
Karelian hallinnoiman Kommunikoiva energia -hankkeen yhtenä keskeisenä tavoitteena on pilotoida energiayhteisöihin liittyviä digitaalisia palveluratkaisuja oikeassa toimintaympäristössä. Vuoden 2021 joulukuussa etsittiin sopivia pilottikohteita yhteistyössä Pohjois-Karjalan Sähkönsiirto Oy:n ja Pohjois-Karjalan Sähkönmyynti Oy:n edustajien kanssa. Pohjois-Karjalan Sähkön verkkoalueelta löytyi sopiva kohde Tohmajärveltä, ja hanke lähti selvittämään kohteen mahdollisuutta osallistua pilotointiin. Kohde on rivitaloyhtiö, jonka omistaa Tohmajärven kunta ja…
-
Karelian TKI-toiminnan rahoitus oli vuonna 2021 lähes 5 M€ – suurin potti EU-ohjelmista
Ammattikorkeakoulujen TKI-toimintaa rahoitetaan ulkoisella hankerahoituksella. Tämä tarkoittaa sitä, että TKI-projekteille ei ole tarjolla mitään valmista, automaattista rahoitusta, vaan rahoitus projekteihin haetaan aina projektikohtaisesti erikseen eri hankerahoituslähteistä. Karelia-amk:n tärkeimmät hankerahoituslähteet tulevat Euroopan Unionin ohjelmista, joihin sisältyy rahoitusinstrumentti. EU-ohjelmat perustuvat EU-politiikkaan ja unionin yhteisiin tavoitteisiin, joten se että saa hankerahoitusta jostakin EU-ohjelmasta tarkoittaa sitä, että kyseisen projektin…
-
Paikannusteknologioiden hyödyntäminen rakennustyömaalla toisi tehokkuutta ja turvallisuutta
Paikantamista hyödynnetään nykyisin rakennustyömailla hyvin vähän. Hyvin suunnitellun paikannus- ja inventaariojärjestelmän avulla olisi mahdollista tehostaa yksittäisiä työvaiheita ja kehittää logistiikkaa kokonaisuutena. Kerätyn tiedon avulla voidaan paikallistaa pullonkaulat ja tehostaa tuotantoa pitkällä aikavälillä. Paikannusta voidaan käyttää myös parantamaan rakennustyömaan turvallisuutta. Työmaaympäristö aiheuttaa kuitenkin haasteita paikannusteknologioiden hyödyntämiselle. Useat paikannusteknologiat tulisi yhdistää yhdeksi toimivaksi kokonaisuudeksi ja sovittaa osaksi…
-
Karelian tekniikan opiskelijoiden työelämäyhteyksiä vahvistettiin Otsakorven Säätiön tuella
Karelia-ammattikorkeakoulun tekniikan opiskelijoiden työelämäyhteyksien lisääminen ja vahvistaminen -hankkeen tavoitteena oli nimensä mukaisesti Karelian tekniikan opiskelijoiden työelämäyhteyksien parantaminen. Hankkeen aikana keskityttiin erityisesti työelämäintegraation syventämiseen tekniikan koulutusten opetussuunnitelmissa, digitaalisten välineiden hyödyntämiseen opintojaksoilla, sekä opintojaksoihin integroitujen pajapäivien kehittämiseen. Hankkeen toteutusaika oli 1.9.2020 – 30.6.2022 ja sitä rahoitti William ja Ester Otsakorven Säätiö. Vahvempaa työelämäintegraatiota opetussuunnitelmiin Karelian tekniikan koulutusten…