Karelia-ammattikorkeakoulun lehtori Ollipekka Hakoselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.
Stipendiä esittivät Karelia-ammattikorkeakoulun lehtorit Jyry Eronen, Esa Etelätalo, Markus Huhtinen, Pekka Huotari ja Sini Rantanen, koulutuspäällikkö Sanna Kasurinen sekä yliopettaja Ari Talkkari, Karelwood Oy:stä projektipäällikkö Hannu Lehikoinen-Eriksson, Metsä Forestista operaatioasiantuntija Eero Hotanen ja metsäasiantuntija Janne-Pekka Miettinen sekä UPM:stä metsäneuvoja Simo Salminen.
Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:
Ollipekka suoriutuu metsäisistä opetustehtävistään erinomaisesti ja kehittää innokkaasti uusia tekemisen tapoja sekä sisältöjä yhteistyössä työkavereiden ja metsäalan toimijoiden kanssa. Hän tukee työkavereita asiantuntemuksellaan ja on mieluusti aina auttavana osapuolena, kun joku organisaatiomme jäsen tai tiimi tarvitsee apua työyhteisömme arjessa. Ollipekka pitää aina huolta siitä, että yhteiset päämäärämme toteutuvat hyvin. Opiskelijamme arvostavat kovasti Ollipekkaa etenkin hänen auttavaisuutensa, asiantuntemuksensa ja erinomaisen uraohjauksensa johdosta. Toiminnallaan työyhteisössä ja verkostoissa Ollipekka luo erinomaisesti hyvää metsämieshenkeä.
Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.
Stipendin myöntämisperusteina ovat:
- itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
- vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
- oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
- sekä rehdin ja luotettavan metsämieshengen ylläpitäminen
Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.
Myönnetyistä Työyhteisön Hyvistä Tyypeistä tiedotteet Säätiön verkkosivulla ja lisätietoa stipendeistä: www.mmsaatio.fi/stipendit
